Dove l'esperienza incontra il futuro: Il Programma di Senior Mentorship del CDI in collaborazione Miticoro

Dove l'esperienza incontra il futuro: Il Programma di Senior Mentorship del CDI in collaborazione Miticoro

Il Club del Digitale e dell'Innovazione è lieto di presentare la sua ultima iniziativa: il Programma di Senior Mentorship in collaborazione con la Fondazione Miticoro. Questo progetto all'avanguardia, che prenderà il via nel 2025, rappresenta un passo significativo verso la creazione di un ecosistema di apprendimento e crescita senza precedenti nel settore digitale.

La Visione del CDI

Il programma di Senior Mentorship incarna perfettamente la missione del CDI: creare un ambiente di confronto sicuro, arricchente e cross-generazionale dove professionisti del Digitale e dell'Innovazione possono incontrarsi e crescere insieme. Questa iniziativa è stata strutturata per offrire:

• Un'opportunità unica per i nostri associati Senior (range 40-65 anni) di intraprendere un percorso di "give-back" verso la comunità del settore.

• La possibilità per i nostri associati MidJunior (range 30-45 anni) di ricevere mentoring da professionisti di rilievo.

• Un ponte tra generazioni che promuove lo scambio di conoscenze e esperienze.

• Uno strumento di formazione continua per tutti i nostri associati.

Struttura del Programma

Il programma è stato meticolosamente progettato per massimizzare l'impatto e l'efficacia del mentoring:

• Febbraio: Workshop di Mentoring per co-sviluppare il programma con la comunità.

• Marzo: Fase di candidature e selezione dei mentor e mentee.

• Aprile: Onboarding e matching tra mentor e mentee.

• Maggio-Giugno: Inizio degli incontri mensili tra mentor e mentee.

• Luglio-Agosto: Workshop Peer2Peer per condividere esperienze e best practices.

• Settembre-Ottobre: Conclusione del programma e debriefing.

Obiettivi Chiave

Il programma mira a:

• Supportare i mentee nella loro crescita professionale e "umana".

• Fornire un elemento di confronto durante processi decisionali complessi.

• Offrire visioni più ampie nelle situazioni di change management.

• Favorire la comunicazione e lo scambio intergenerazionale.

L'Impegno del Mentor:

Per essere un buon mentor nel programma CDI, ci aspettiamo:

• Dedizione costante di tempo e sforzo.

• Leadership basata sull'esempio.

• Facilitazione dell'apprendimento autonomo.

• Apertura ad imparare dal mentee.

Questo programma non solo rafforza il nostro network interno ma si estende anche al Network Miticoro, includendo alumni MBA, giovani talenti, e professionisti affermati. Creiamo così un ecosistema dinamico dove l'esperienza si fonde con l'innovazione, offrendo opportunità uniche di crescita e networking.

Se desiderate far parte di questa comunità innovativa e contribuire al futuro del digitale, vi invitiamo a considerare l'adesione all’iniziativa. Insieme, plasmeremo il futuro del settore digitale, creando connessioni durature e opportunità di crescita senza precedenti.

Ruoli disponibili:

• Senior Active Mentors (9 ore in 6 mesi)

• Senior Community Expert (3 ore in 6 mesi) *

• Active Mentees (9 ore in 6 mesi)

* N.B. ll “Senior Community Expert” a differenza del “Senior Active Mentor”:

• non dovrà seguire il percorso di formazione in ambito “Mentorship”;

• potrà essere di aiuto alla nostra community su specifiche tematiche, grazie alla propria esperienza e competenze (specifici ambiti applicativi e funzionali, operazioni straordinarie, mercati di riferimento, tecnologie specifiche...)

Il programma include workshop co-organizzati e sessioni di mentoring personalizzate.

Perché partecipare?

• Accelera l'innovazione nel settore digitale

• Crea connessioni professionali di valore

• Condividi la tua esperienza o apprendi dai migliori